인천대학교 LINC3.0 사업단, 인하대학교 LINC3.0 사업단, 인하공업전문대학교 LINC3.0 사업단이 공동으로 주관한 ㈜영림그룹 1차 신입직원 역량 강화 교육이 2024년 5월 21일과 22일 인하대학교 60주년 기념관에서 성공적으로 마무리되었습니다. 이번 교육은 신입직원의 조직 적응력 강화와 조기 전력화를 목표로, 소통과 협력, 디지털 트렌드, 글로벌 마케팅, 비즈니스 매너, 창의적 문제해결 등을 주제로 진행되었습니다. 총 30명의 신입직원이 참여하여 실무 역량을 크게 향상시켰으며, 인천대학교는 앞으로도 이러한 교육 프로그램을 통해 지역 사회와 기업의 발전에 기여할 계획입니다.
인천대학교 LINC3.0 사업단, 인하대학교 LINC3.0 사업단, 인하공업전문대학교 LINC3.0 사업단이 공동으로 주관한 ㈜영림그룹 1차 신입직원 재직자 역량 강화 교육이 2024년 5월 21일과 22일 인하대학교 60주년 기념관에서 성공적으로 마무리되었습니다. 이번 교육은 오전 9시부터 오후 6시까지 이틀간 진행되었으며, 총 30명의 신입직원이 참여했습니다.
이번 교육의 목적은 인천광역시 관내 중소기업 신입직원의 조직 적응력 강화 및 조기 전력화를 위해 기본 역량을 배양하는 것입니다. 교육 프로그램은 다양한 주제로 구성되어 신입직원들의 업무 능력 향상에 기여했습니다.
1일차 교육은 다음과 같이 진행되었습니다.
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과정 I (09:00 ~ 13:00): "소통과 협력하는 조직 만들기" - 김용 강사와 김상완 강사가 진행
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과정 II (14:00 ~ 16:00): "DT 트렌드 및 생생한 AI 활용" - 인하대 유재수 교수와 박기현 교수가 진행
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과정 III (16:00 ~ 18:00): "마케팅 글로벌 Top 저널로 알아보는 소비자리서치" - 인하대 이재진 교수 진행
2일차 교육은 다음과 같이 진행되었습니다.
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과정 IV (09:00 ~ 13:00): "트렌드 서비트마인드 및 비즈니스 매너 실무" - 인하공업전문대학 김진철 교수가 진행
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과정 V (14:00 ~ 18:00): "창의적 문제해결" - 류충열 강사가 진행
이번 교육 프로그램을 통해 신입직원들은 다양한 주제를 바탕으로 실무 역량을 강화하고, 조직 적응력과 문제 해결 능력을 배양할 수 있었습니다. 인천대학교는 앞으로도 지속적으로 중소기업 신입직원들의 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하여 지역 사회와 기업의 발전에 기여할 계획입니다.
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